《习近平新时代中国特色社会主义思想》中提到：要旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，鲜明指出了应当为什么样的干部加油打气、保驾护航，为我们新时期选好用好干部、关心爱护干部指明了方向、提供了基本遵循。 

       近年来，随着惠民政策越来越多，责任落实层层传导，基层干部的工作压力日益增大。工作一年以来，看见了周围同事们、村干部们烈日寒冬奔赴一线的无悔身影，也看见他们在尽心尽力后不被理解的苦涩和酸楚。如何紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想，为好干部撑腰鼓劲，我认为要从以下三个方面着手：

       一、干部自身转变思想，自己为自己撑腰

       越是严峻的考验，就越像大浪淘沙，留下的都是经得起群众检验的好干部。我认为，我们干部首先要摒除“做越多，错越多”的消极思想。如果我们能多花些时间将上级传达的文件读深读透，真正领悟文件精神；如果我们能再多一点耐心，把要呈报的表格和文件再仔细检查一遍；如果我们能消除“反正先这样，有错再说”的等靠思想，是否错误就能少一些呢？那么问责是否就能避免呢？值得我们反省与思考。

       二、多些相互尊重和理解，互相为彼此撑腰

       基层工作千头万绪，复杂繁琐，上级的催促、消息轰炸的微信工作群，常常让我们情绪焦躁，难免出现部门与部门之间，乡村之间矛盾激化、沟通困难的现象。乡干部无奈于个别村干部文化素质不够、电脑技能不熟练；村干部则抱怨乡里任务压得太急，压得太重；各部门之间都觉得这不是自己部门的任务，便当“甩手掌柜”。日积月累，矛盾深化，多方都元气大伤。其实，客坊就是一个家，无论是领导、干部职工、村干部、村民都是家里的一份子，我们的目标只有一个，就是把客坊建设得更好，让老百姓过上更好的生活。既然任务已经如此繁重，为何不能对彼此温和一点、宽容一点，不将个人情绪迁移到他人身上，将自己的任务一手扛走。电话里一句亲切的称呼，一句尊重的你好，麻烦别人后一句真诚的感谢，就是如此简单的细节，能化解多少本可没有的争执。组织对我们的考验越严苛，我们更是要为彼此撑腰，展示出我们客坊良好的形象。

       三、丰富健康的业余生活，政策为艰苦的基层干部撑腰

       习总书记说：对待干部，要严管与厚爱相结合。客坊是建宁最偏远的乡镇，交通非常不便利，记得在我知道自己被分配到异乡最偏远的地方，我不争气地流泪了，甚至有些不解的亲朋好友对我冷嘲热讽，说我一个大学生，怎么去了那么偏远的乡下去工作。但是，我还是渐渐地坚定了扎根农村的心。身在基层的干部，有多少人将最灿烂的青春年华洒在了这片热土。我们褪去了对浮华的渴望，脚踩泥泞，披荆斩棘，应该得到组织的回应。多少基层干部不求权贵，只求饭后能有一个健身的场地，它无须太大，只要足够让我们保持健康的身体；多少基层干部不求褒奖，只求尽心尽力后，领导一句“辛苦了”换来的无怨无悔；多少基层干部不求事事完美，只求不再有不分青红皂白的苛责。执行中央八项规定精神，并不是剥夺干部职工正常的福利待遇，规范公务接待，也并非让干部职工自掏腰包。如何健全体制，让战斗在脱贫攻坚一线的干部获得更多的理解与支持，主动为他们排忧解难，在政策、待遇方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好地履职奉献。

        新形势下，如何为好干部撑腰鼓劲，自身转变、互相理解、政策倾斜、氛围营造，每一项都缺一不可。新时代新气象新作为，相信时代会给好干部们一个满意的答卷。（客坊乡机关党支部 黄婉星）