深化机关效能建设，才能促进机关作风转变。但是有的部门奉行“少做少犯错，不做不犯错，无功不是过”的“不作为”的庸俗哲学，碌碌无为；有的工作作风不实，为民服务的宗旨意识不强，官僚主义严重；有的依法行政意识淡薄，在其位“乱”谋其政；有的甚至以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事。7月22日，假疫苗事件刷屏朋友圈，继2016年山东疫苗造假事件之后，再一次引发公众的恐慌和愤怒。究其原因，有部分就是责任部门不作为乱作为，导致监管频频失守，损害了人民的利益，败坏了党和政府的形象。

       十九大报告提出四点：第一，要重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。第二，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。第三，赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。第四，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。

        加强学习，强化为民服务意识。从牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”的政治高度。从加强理想信念教育入手，抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员、干部不断增强为中国特色社会主义共同理想奋斗的责任感、使命感。习近平新时代中国特色社会主义思想，就是好作风的思想之源。必须始终坚持把深入学习领会这一光辉思想作为根本性、长期性的政治任务，带着感情、带着责任、带着问题学，学出觉悟、学出信仰、学出担当。

       建章立制，完善制度机制。解决“不作为乱作为”等问题是领导班子和干部队伍建设的经常性工作和长期任务，必须按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好有关工作。要进一步完善考核评价机制，强化考核结果分析运用，将其作为问责追责的重要依据。特别是要认真考核各级党组织、领导干部贯彻中央的大政方针等情况，

       领导带头，率先垂范。解决“不作为乱作为”等问题，领导干部率先垂范是关键。正如孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。要带头深入基层、深入群众，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，坚持问政于民、问需于民、问计于民。“为官避事平生耻”。必须始终牢记党的嘱托、人民的期望，无论做什么工作，都要有一种责任重于泰山的强烈意识，在其位、谋其政、司其职、尽其责。（溪口镇 杨倩）