一. 负责单位工会管理工作，主持工会日常事务。

       二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

       三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

       四. 协助单位每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

       五. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。

       六. 主管单位工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

       七. 协助单位和上级工会配备好单位工会领导班子，主持基层工会干部的任免。

       八. 及时听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护职工合法权益。

       九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

       十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。