为在年底前保质保量完成各项目标任务，濉溪镇不断完善机关效能工作机制，发动全镇干部职工下沉一线，聚力攻坚，扎实推进征迁、乡村振兴风貌管控“百日攻坚”、项目建设、村（居）委会换届和疫情防控等各项重点工作进程。

 在提升工作质效方面，该镇制定印发了《关于下沉一线做好年终岁首重点工作的通知》，明确了各相关所站人员非工作需要不得无故留在办公室（必须下村协助推进重点工作），建立了留在办公室人员需向挂村（社区）领导及分管领导报告的工作制度。

同时，由该镇365bet上网导航_bet878365_365bet直播、党政办组建了效能督察小组，每日定期或不定期在全镇各所站办公室和各村（社区）巡察，对发现在办公室做与工作无关的事或无故离岗的干部职工进行全镇通报批评，视情况给予效能问责，并与干部职工年终考评和二级绩效相挂钩。

此外，该镇党委对全镇各所站日常业务工作进行量化，要求各所站做好日常工作衔接，确实做到事前有预约、干事有计划、做事有效率，科学合理的安排好时间，避免出现工作脱节、滞后的情况，为服务全镇大局挤出更多的时间，腾出更大的空间。

“下一步，我镇将继续探索和完善机关干事的效能机制，用好惩奖机制，激发全镇干部干事创业的精气神和担当作为的新活力，为‘十四五’开好局、起好步，营造浓厚的干事氛围。”该镇党委相关负责人表示。